公司定于2011年2月开展2011年主管以上干部聘用工作，现将相关工作安排和要求通知如下： 一、聘用范围 公司干部聘用范围详见《主管以上干部聘用任期制管理办法》。 二、聘期 （一）公司干部聘期的相关规定详见《主管以上干部聘用任期制管理办法》。 （二）本次公司干部聘期终止时间为2013年2月28日。 三、聘用方式 （一）本次聘用采取岗位竞聘方式，竞聘岗位及职数见附件。 （二）公司主管以上干部的聘用由公司根据竞聘申报和考核情况确定。因公司经营发展需要，经公司党政联席会议研究决定后，上述岗位也可采取考核聘任方式聘用。 3月2日，公司领导层和员工代表共同对30位报名竞聘的干部进行答辩，下图为答辩现场：

近日，公司AIS设备喜获中国船级社型式认可。

7月6日，武汉中原电子信息有限公司（以下简称中原电子信息）召开两化融合贯标启动会，会议以中国制造2025为指引，以市场主导、政府引导；立足当前、着眼长远；全面推进、重点突破；自足发展、合作共赢为原则。推动中原电子信息迈上自动化、信息化台阶，全面提升中原电子信息的可持续发展。 中原电子信息公司执行董事、党支部书记向坤山出席大会并讲话。向总要求：“把两化融合工作的基础打牢，以两化融合为契机，把中原电子信息打造成百年老店。”；并指出：“基础不牢，地动山摇。相信在专家团队的指引下以及管理团队和工作团队的共同努力下，两化融合工作一点能取得圆满成功”。”。 咨询单位—武汉制信科技有限公司项目总监许之颖出席了会议，许总监代表咨询项目组对后期工作流程进行了交底，并对两化融合相关知识进行了培训。预计整个两化融合贯标工作于2019年6月完成。中原电子信息领导班子、部门经理、两化融合工作组组员、武汉制信科技有限专家组共20余人参会。 咨询单位—武汉制信科技有限公司项目总监许之颖出席了会议，许...